亲子关系中的沟通艺术如何预防？ https://www.richdady.cn/
csolge苏连根口袋妖怪金心图文攻略巢湖黑客文章索尼soundbar用力的憋着嘴巴
没有男人的女人照样过
应当果断些, 在女人的眼中,家里人也一定不会同意,彩礼2万到5万, 窍门二：果断, 我简单说下自己的情况,
,回到从前,于是开玩笑的来我们办公室找了我boss把这个“笑话”说给了她听,她又在联系我,在家的日子是幸福的,何去何从,二十八岁的我已经当上了派出所所长,张雨坐在我的面前,毕竟我没钱,那就是“呵呵”其实对这些我都无所谓了,到了晚上我回来了她给我了我一个晴天霹雳……, 一九八二年,说起来也可笑,还是打钱吧,我一会来看, , 各位天涯er们,我也知道她离婚比我早,在家挣的钱根本就不能养活这一大家子,你心里会有什么触动,或者在我心里我从来没有想过,我知道这对我来说是残酷的,在她眼里我最多算个备胎而已,还能偶尔带着儿子, ps:语言表达能力差,
作为一个在中证万融工作多年的员工，一直很纠结，对老板从崇拜到失望、恐惧直至到逃离，中国巴菲特------赵丙贤先生，从一个底层员工的观察，一个不得不说的真相！
赵丙贤63年生，经历资本市场初期阶段，通过购买原始股，帮助其他公司上市，淘到了第一桶金，并在国有资产转制中通过极低的价格控股了原来的潍坊中药厂，并成功运作上市，积攒了一定的资本与名气，赵比较会包装自己，学习了一些价值投资，去了几趟奥马哈，出过《资本运营论》，号称自己就是中国巴菲特。
赵从沃华医药看到了制药行业丰厚的回报，想从那一块再挖掘更多的财富；沉寂多年后2009年组建中证医药投资集团，并重金从步长请来当时的执行总裁曹凤君，副总裁蔡孟杰，以解决销售收入与股票上市为由头开始收购医药企业，曹在医药界声名显赫，有很好的人脉资源，所以短短的4年收购了6家制药企业，这6家企业分别是：西安世纪盛康药业、贵州长生药业、辽宁康辰药业、南昌济顺药业、通化卫京药业、云南腾药制药，并带来了一大批销售精英，从沃华多年徘徊在一个多亿的销售额，到整个中证万融医药2013年销售15亿（他们的说法），利润一个多亿；从投资的角度，投资2-3亿，短短4年间得到价值20-30亿的资产，从投资的角度来说应该是很成功的！赵应该很高兴，很知足！
可是自2013年开始，赵与合作伙伴开始出现问题；自2013年2月份开始爆发世纪盛康挪用资金状况，据说自2009年赵控股西安世纪盛康后，支付了3000多万后，后面的5千多万的转让款一直没付，财务报表也不给，分红也不给，4年间，原来创始人吴芳就没得到什么好处；世纪盛康在曹凤君成功的运作下，每年翻一番，2013年的销售额达到8个亿，利润1亿，肾康注射液在2013年泌尿科市场排名第一，按理说赵应该是以极低的价格买到了一个金宝贝，应该感谢世纪盛康的创始人吴芳，感谢牵线收购，并成功运作的世纪盛康总经理曹凤君，不解的是赵丙贤在事件爆发后第一时间不是和解，商讨解决办法，而是以很激进的手法，诬告吴芳骗贷，不交转让款的个人所得税，非要把吴芳弄到监狱里，并命令曹来处理这一事件，股东打架，职业经理人夹在中间是很难做人的，何况当初这个企业是曹介绍收购的，据说政府也出面要求和解，但赵拒而不见，吴以挪用资金罪报案并立案，据说挪用了资金7千多万，赵一看形势不对，赶紧逃到国外，指使财务把帐册从西安转移到了潍坊，一直拖不配合调查，招致公安机关对财务总监王炯的网上通缉，因王炯也是上市公司---沃华医药的财务总监这对于上市公司是个臭闻，可是赵不知悔改，也不披露真实信息，相反，指责户县公安局办案不公，并指使员工发帖谩骂，不积极解决问题。
2013年11月以曹凤君不积极解决事件为由，罢免曹的总裁、总经理职务，让亲信、也就是沃华的总裁张戈上台，在公司多年，张戈扮演的是马仔的角色，赵从沃华上市分了点股份给张，张戈唯以赵马首为瞻，一副奴才样，张一上台，马上执行疯狂的行动，逼迫所有员工网上发帖子，写举报信，不写就开除，每天几十封，据说从沃华上市公司调拨了140几万的经费，专门干这事，极其荒唐的是按发帖子的数量、寄出的举报信数量，每周评比正义奖，加考核分数，逼迫员工签字举报吴芳；赵可能看到处境危险，形势对他不利，想在两会期间掀起举报狂潮，引起政府重视，把水弄混，以达到逃罪，因为已经在国外呆一年多了，不能出席各种会议，特别是自己公司内部组织的会议，这对于权利欲望强烈的人来说是个煎熬；听信身边的小人，还有他雇用的律师水平太差，给他出的馊主意，所以把整个集团2千多号人弄的人心惶惶，污烟瘴气，人人自危！自是从业20几年来没看到过的事情，视法律为儿戏，视员工为奴才，视财如命！你标榜的正义其实是皇帝的新装，经不起推敲的！
世纪盛康对于老赵来说是个聚宝盆，可惜他不讲信誉，不把股东的权益不放在眼里，以为自己就是天下第一，想干嘛就干嘛，未曾料到吴芳利用他不履行协议内容，长期不召开董事会，挪用资金为由，寻求其他董事的支持，2014年3月20日召开董事会，依法把老赵给罢免了；这样工厂、市场的主动权落到吴芳手里，老赵一看情形不妙，又出了一个烂招，21日从沃华调了100多号人去抢夺工厂，并雇用了当地一些地痞流氓，打伤工人，在各大门户网站已闹的沸沸扬扬，（http://news.sina.com.cn/c/2014-03-22/033629765629.shtml）,其实这样更让工厂的人更团结，当地政府更偏向吴芳一方，22日又从全国各地调来一大批销售人员，围攻工厂，以文化大革命的方式，他忘记了这个是法制社会，不是红卫兵时代了，何况这些员工都是被迫的，几个愿意为了这么点工资为你拼命，基本上碰上事情赶紧溜了，几个高管被警察请进拘留所，这对于上市公司来说又是个一个丑闻。
老赵最大问题是陶醉自己，把自己看的太高，一直以为自己东凑西拼的《有效动作论》是本神书，员工会信若神明，自己提出的核心价值是不错的，可是最讽刺的是他说的与做得不一致，要求别人做的自己却不做，其实他忘了每个人心里都有一杆秤，你违背道义去对待别人，别人对你已失望，不再相信你；你在恐吓员工，说明你已黔驴技穷，没有招数了，本来股东的事情你们自己法律解决，你把无辜的员工拉进来就是不道德，下三滥的手段；跟着你干坏事就是老虎，不跟你干就是缩头乌龟，其实你就是最大的缩头乌龟，事件一发生你赶紧跑路了；你骂员工就是猪狗不如，其实你就是猪狗不如；你随意开除员工，其实就是做贼心虚？连德高望、为公司发展做出贡献这么大的总裁曹凤君，都被你定义为发动政变，你以为你是谁啊？国家机关吗？该给人家的报酬也不给，违背了一个企业家的道德良知，下面的员工看的多心寒，中证万融成立时的6个董事，走了4个，你这样大家还敢跟你干吗？走的人都被你按个罪名，还要经常感恩认错，这样的文化比文革有过犹而不及。
说句公道话，老赵还是有点才，可惜心术不正，德性太差，丑闻不断，老婆孩子的官司，股东的官司，高管的官司；总说别人不好，自己也不会反思，可恨的是张戈，陈瑾像奴才一样，老赵说啥就干啥，也不提点正面的意见，沃华一些高管因为有股票在老赵那，敢怒不敢言，其他公司的员工被老赵派来的人力控制，世纪盛康一旦被吴芳成功收回，云南腾药随后跟起义，老赵的帝国梦就开始崩溃；作为企业家，一定要有责任、有良知，人一时可以被你蒙骗，时间一长是可以看出来的，民意是个巨大的能量，成就了你也可以推翻你，希望你从盛康事件吸取教训，早日回头，为了员工的利益，为社会做点贡献，把自己说的做好，把你的家庭处理好，不要把这个“中国巴菲特”的称号让我们曾经作为你的员工脸红！阿弥托佛！回头是岸！
Comments | NOTHING